▲ 용인시장애인체육회가 남의 컴퓨터를 몰래 훔쳐본 직원에게 ‘훈계’ 처분을 내려 봐주기 논란을 자초한 가운데, 4개월이 지나도록 재발방지 대책을 세우지 않아 또다시 논란을 키우고 있다.

[Y사이드저널 박상욱 기자] 용인시장애인체육회가 남의 컴퓨터를 몰래 훔쳐본 직원에게 ‘훈계’ 처분을 내려 봐주기 논란을 자초한 가운데, 4개월이 지나도록 재발방지 대책을 세우지 않아 또다시 논란을 키우고 있다.

Y사이드저널은 지난 5일부터 어제(10일)일까지 용인시장애인체육회 사무국장에게 관련 내용을 묻기 위해 수차례 통화를 시도하거나 문자메시지를 남겼지만 아무런 답변이 없었다.

지난 6월 개인 컴퓨터로 오간 직원의 사적 대화 내용이 유출되는 사건이 발생했다. 용인시와 용인시장애인체육회는 불법으로 사적 대화 내용을 몰래 본 직원에게 ‘훈계’하는 선에서 마무리했다.

그러나 관련법은 개인정보 유출을 엄히 보고 있다.

정보통신망법(49조)에는 ‘누구든지 정보통신망에 의해 처리·보관 또는 전송되는 타인의 정보를 훼손하거나 타인의 비밀을 침해·도용, 누설해선 안 된다’고 정하고 있다. 이를 위반하면 5년 이하 징역이나 5000만원 이하 벌금에 처해질 수 있는 범죄 행위다.

반면, 용인시장애인체육회는 카톡으로 동료 직원을 비난하는 내용을 작성한 직원(2명)에 대해선 스스로 사직하는 ‘의원면직’으로 처리했다.

용인시는 당초 사적 대화 내용을 몰래 훔쳐본 불법행위를 한 직원을 인사위원회에 회부시킨다고 밝혔으나, 용인시장애인체육회는 인사위원회를 열지 않고, ‘훈계’ 처분에 그쳤다. 훈계는 행정적으로 징계처분이 아니다.

이 같은 큰 홍역을 치른 용인시장애인체육회는 4개월이 지난 지금 어떠한 재발방지 대책을 세웠을까? 황당하게도 용인시장애인체육회는 침묵으로 일관했다.

Y사이드저널은 ‘재발방지 대책’ 여부를 확인하기 위해 용인시장애인체육회에 여러 차례 연락했지만, 연결되지 않았다. 문자메시지를 남겨 취재 내용도 설명했지만 소용없었다.

용인시장애인체육회 사무국장은 5일 통화에서 “지금 연수 중이라 끝나고 연락하겠다”고 말한 뒤 지금까지 아무런 연락이 없었고, 이후 취재진의 여러 차례 문자메시지나 통화도 되지 않았다.

관련해 용인시 역시 개인정보 유출 문제의 심각성을 인식하지 못하고 있었다.

용인시 체육진흥과 관계자는 “사건 발생 이후 장애인체육회로부터 ‘재발방지 대책’에 대해 들은 바 없다”고만 짧게 말했다.