▲ 용인시와 전 용인시정연구원장이 ‘갑질 해임’을 놓고 논란이 이는 가운데, 그동안 침묵해 오던 연구원 직원들이 입을 열었다. 사진은 14일, 용인시청 브리핑룸에서 기자회견을 열고 입장문을 발표하고 있는 용인시정연구원 직원들.

[Y사이드저널 박상욱 기자] 용인시와 전 용인시정연구원장이 ‘갑질 해임’을 놓고 논란이 이는 가운데, 그동안 침묵해 오던 연구원 직원들이 입을 열었다. 정원영 전 용인시정연구원장의 갑질과 비인격적 대우는 사실이며, 정 전 원장이 주장하는 ‘정치적 탄압’은 사실과 다르다는 것.

용인시정연구원 직원 10여 명은 11월14일 낮 2시 용인시청 3층 브리핑룸에서 ‘용인시정연구원 입장문’이란 제목의 기자회견을 열었다.

이 자리에서 정지훈 경영지원 팀장(연구기획조정실장 대행)은 “정 전 원장 일련의 행위에 대해 거론하는 것조차 부끄럽고 참담한 심정”이라며 말문을 열었다.

이어 “정 전 원장의 ‘빨래 지시’와 관련된 언론의 보도가 나간 뒤에도 피해를 입은 직원을 10일간 원장실 바로 앞 부속실 개념의 업무공간에 배치, 지속적으로 괴롭힘 발언·행위가 있었다”면서 “갑질 행위를 넘어 ‘심각한 성인지 감수성 부족’에 해당되는 중대한 결격사유”라고 말했다.

또 “수차례 반복된 외모·신체 비하 발언과 불필요한 신체접촉, 문서를 바닥에 집어 던지며 파쇄를 지시한 비인격적 대우와 행위 등은 제고의 여지가 없다”고도 했다.

이들 직원은 정 전 원장의 업무방해 행위도 주장했다.

정 팀장은 “정 전 원장은 개인 친분과 인맥으로 관련 위원회를 꾸렸고, (언론에 배포하는 보도자료에) 연구성과를 본인의 치적으로 돌리기 위해 연구자 이름을 삭제하고, 자신의 이름을 강제로 넣었다”고 말했다.

이어 “정 전 원장은 ‘원장은 관례상 근태관리가 필요없다’며 상습 지각과 점심시간 미준수는 일상적 일이었다”고도 했다.

그러면서 “기관장이란 우월적 지위를 이용해 지속적이고 부적절한 행위를 제재하지 못하고, 특히 직장 내 젊은 청년 직원들이 느꼈을 깊은 좌절감에 저를 비롯한 선배 직원들과 정 전 원장의 전횡과 이에 따른 잘못된 조직문화에 견디지 못하고 퇴사한 동료직원들에게 이 자리를 빌어 고개 숙여 사과드린다”고 밝혔다.

또 “앞으로 공공기관장이란 공적 지위를 사적으로 이용하지 못하도록 용인시와 협의해 용인시민의 싱크탱크로, 그리고 용인시정연구원의 설립목적에 맞는 성과를 내기 위해 최선을 다할 것”이라고 마무리했다.

이번 입장문에는 22명의 용인시정연구원 직원들이 동참했다.